民建衡阳市委举办十四届十一次（扩大）会议暨骨干会员培训班

　　 10月13日，民建衡阳市委十四届十一次（扩大）会议暨骨干会员培训班在耒阳泉水湾酒店举办。衡阳市人大常委会副主任、民建衡阳市委主委李鹏飞出席会议并讲话，专职副主委刘冰主持会议，民建市委委员、支部主委及全体机关干部参加会议，会议邀请到衡阳市委党校教育长、国家二级心理咨询师唐云涛为骨干会员授课。

　　会上对市委会前一阶段工作进行了小结。上半年市委会组织了“衡阳县脱贫攻坚工作的民主监督”调研，以及“发挥科技支撑作用推进乡村振兴战略实施”调研，调研报告上报市委市政府均获市委书记郑建新重要批示；联合民建中央思源基金会和民建湖南省委在衡东县二中开办“思源人才班”，其他各项工作稳步推进，均如期完成年初既定工作目标。 

　　会议通报了各支部当前工作的完成情况，并要求各支部对照“2345”考核指标，查漏补缺。刘冰表示，各支部应加强对于社情民意等薄弱工作环节的重视，对部分工作开展较好的支部给予表扬。会议还表决通过了15位新会员入会；审议并全票通过了《民建衡阳市委监督委员会工作方案（草案）》；下发了《衡阳民建支部经费使用管理办法（试行）》。 

　　李鹏飞强调，各支部应做好会员入会考察工作，积极向各工委汇报情况，考察流程需严谨到位。他指出，在今年剩下的几个月时间里一要办好会，要筹备好各支部的年终总结会，积极收集材料，开始着手撰写两会提案；二要管好人，会内成员要多做事，少说话，工作中多讲规矩、讲纪律、讲大局；三要评好先，年底评优评先要用事实说话，评选出让人们心服口服的、表现好的、起带头作用的、对工作有推动作用的人。 

　　在骨干会员培训班上，唐云涛围绕“关注心理健康，铸造幸福企业”的主题，从员工心理健康的重要性、员工心理健康的主要障碍、如何构建企业员工和谐心理关系三方面展开论述。并结合了当前我国企业发展中的实例，以幽默诙谐的方式讲述了避免企业成员的心理障碍，构建和谐企业的方法。在课程结束后，进行了现场交流答疑环节，强化了民建骨干会员们学习的内容，会员们纷纷表示收益颇丰。