2014年，省政协工会界的委员们充分发挥自身优势，持续为维护职工的合法权益鼓与呼，高质量的履职成果，改善了职工的生活与发展环境。

　　省总工会党组书记、副主席刘革安是省政协工会界委员的召集人。他称：“政协是工会界委员参政议政的一个很好平台，委员要利用好这个平台，多下基层了解和倾听职工群众的诉求，实实在在地为他们解决工作和生活中的困难。”

　　为环卫职工代言

　　环卫工人累了，有休息的地方；渴了，有免费的水喝；有了困难，能得到相应的帮助……2014年，全省许多地方开展了关爱环卫工人的各类活动。

　　这一系列的举措都与省政协工会界委员的付出密不可分。

　　近年来，工会界委员通过调查发现，湖南共有环卫职工近7万人，而所谓的临时工多达5万多人，其中，未签劳动合同的环卫工占80%，超六成没有购买任何保险，月工资在1000元以下的占49.9%，大部分人还拿着当地最低工资，而且基本没有岗位津贴和加班费。

　　在省政协十一届二次会议上，工会界委员提交了《维护环卫职工合法权益的对策与建议》的提案。

　　2014年7月，省政协为此在省总工会召开了重点提案办理协商会。

　　协商会上，刘革安直言：“我省环卫工平均每人每天要清扫4500—8500平方米道路，多的达到了1万平方米。他们大部分凌晨4点上岗，晚上12点才能下班。”环卫职工干最苦、最累、最脏的活，但享受到的公共服务最少。

　　刘革安呼吁有关部门维护环卫职工合法权益，要“用情、用力，落实、落地”。

　　省住建厅相关负责人当场表示，正在酝酿起草的《关于进一步维护环卫工人合法权益的实施意见》中，省住建厅将提请省政府对各市州环卫职工尤其是临聘环卫职工的薪资水平、环卫津贴的比例等予以明确。省人社厅、省财政厅也分别表示，将加大监督执法力度，通过一般性转移支付对地方环卫职工的工资福利予以支持。

　　“没有想到，我们还有被这么重视的一天。”长沙市雨花区环卫局洞井环卫所的王芳，作为一线环卫职工代表参加了协商会。她告诉湘声报记者，困扰了环卫职工多年的工资福利、假期休息等难题终于提上了议事日程。

　　在刘革安看来，工会界委员通过社情民意信息、提案等方式，反映职工们的合法诉求，取得了一定的实际效果，促进了相关问题的解决。

　　“作为工会界委员，代表职工依法维权，开始真正成为工人利益诉求的‘代表者’和‘代言人’，应坚持深入基层、贴近群众调研，善于发现问题，敢于反映实情。”不少工会界委员这样表示。

　　工会界别委员至今还记得去娄底锡矿山、资江煤矿两家企业调研职业病防治时的情景，“到井下和工人交谈，让他们很感动，我们对他们的工作环境也感到很震撼。”

　　整合力量提高履职实效

　　自2008年担任省政协常委起，刘革安就经常思考如何依托政协平台更好地开展工会工作。“每年年初，召集工会界委员商讨提案就是其中一项。”刘革安认为，政协委员的个人提案，视角和观点难免会有局限或不足，集体商讨能有效整合委员的智慧和力量。

　　2014年初，根据工会界委员商议讨论的结果，省总工会确定了《关于提升我省职工技能素质的对策建议》、《关于困难企业职工到龄难办理退休手续的建议》、《关于淘汰落后和过剩产能中职工权益维护的建议》等3个提案选题。

　　为此，省总工会赴长沙、岳阳等地开展调研时发现，截至2014年10月，我省技能人才占职工总数、高技能人才占技工总数分别为29.6%、26.2%，与发达国家分别为50%、40%的比例相差甚远；从技能人才行业分布看，我省高技能人才主要集聚在传统产业，而战略性新兴产业高技能人才缺口较大。

　　“省总工会把调研的详细情况及时反馈给工会界的委员们，这样有利于委员们知情明政，提高履职能力。”刘革安称，近年来，省总工会每年都会组织工会界的省政协委员，围绕一个社会热点问题进行专项调研。目前，先后开展了关于《劳动合同法》实施情况、《湖南省职工代表大会条例》落实情况、职业病防治情况、国有矿山企业职工住房改造情况等多个专题调研。

　　此外，刘革安代表工会界先后就职工最低工资规定、职代会制度建设和职业病防治等在省政协全会上建言献策，受到省领导和有关部门的高度重视，产生了良好的社会反响。