省政协机关完善年度绩效评估体系 管理精细化 职责全覆盖

　　近日，省政协机关在总结2013年绩效评估工作的基础上，对年度绩效评估方案和指标进行了修改和完善。

　　经过完善，年度绩效评估指标内容更加贴近任务。围绕加快推进全面建成小康社会的目标，办公厅主要评估参谋、协调、服务、保障工作等四个方面的履职情况；各专门委员会主要评估政治协商、民主监督、参政议政等三个方面的履职情况；研究室主要评估文稿起草、参谋服务、理论研究、新闻信息工作等方面的履职情况。按要求增加了党的群众路线教育实践活动整改方案的落实、机关履职的效能、制度建设和新闻宣传工作等四个方面的内容，同时加大了履职考核的权重。

　　评估方法也更加科学。在去年指标评估的基础上，增设了内部评估的方法，即分别由省政协领导和省政协机关副处以上干部和市州政协主席对10个被评估单位进行测评。

　　在2013年制定的工作和岗位职责基础上，对单位工作职责和各级各类人员岗位职责进行了补充完善，实行职责全覆盖，共建立单位工作职责和各级各类人员岗位职责189个项目，使职责设置更加细化，工作要求更加具体。（本报记者 姚依农）